本文目录一览：
- 〖壹〗 、“疫 ”后投资怎么做?看好哪些领域?创投界这样说……
- 〖贰〗 、疫情之下,这些公司做了一个史无前例的决定...
- 〖叁〗、(投行部实习内推)被“卷进 ”金融围城的名校毕业生,现在过得怎么样了...
“疫 ”后投资怎么做?看好哪些领域?创投界这样说……
硅谷天堂近来整个的投资逻辑不会发生变化，依然会这么做。看好领域医疗健康领域行业迎来利好：疫情使全民防范意识提升 ，对健康愈加重视 ，医疗健康行业将迎来利好 。细分行业发展加速：生物医药 、医疗器械 、体外诊断、医疗服务等行业将加速发展，数字医疗行业也将迎来发展机遇 ，网上药店 、在线问诊等用户需求急速增加 。
从战略角度共论后疫情时代全球经济形势对投资的影响 ，也说明创投机构在关注产业发展的同时，也在密切关注宏观经济形势的变化。后疫情时代 ，全球经济格局发生了深刻调整 ，一些新兴产业和领域可能会崛起，而传统产业可能会面临转型压力 。创投机构需要根据宏观经济形势的变化，调整投资策略 ，把握投资机遇 。
第二 ，从这次新冠肺炎的传播危害看，公共卫生安全与新药物 、新器械、新防物的创新创业滞后 ，是个突出的软肋 ，也是未来创投业的机遇。
学校延期开学、企业延期复工，面对着小区门口的“重兵把守 ” ，更多人选取宅在家里与手机电脑作伴 。这也给依附于互联网发展的自媒体行业 ，面对这场疫情，我们能做的就是少聚餐 ，不给社会添乱 。当然如果有条件的话 ，尽量为疫情捐献自己的一份力量。
消耗渠道单一：大部分菜农没有自己的消耗渠道，大部分蔬菜仅仅只做鲜销 ，蔬菜消耗渠道单一。缺乏农作物再加工的技术支持 ，也是蔬菜弃收的一大原因 。种植结构问题：近来种植投资更倾向于高产值 、高收益的精品蔬菜种植，导致蔬菜聚集性强 。精品蔬菜种植投入更高，种植成本增加 ，也是蔬菜投入产出不理想的原因。
疫情之下,这些公司做了一个史无前例的决定...
〖壹〗 、疫情之下 ，许多公司做出了将招聘、面试及实习等环节从实地转为Virtual形式的史无前例决定，同时加速了招聘进度并开启了2021招聘季 ，为留学生提供了新的求职机遇 。疫情对招聘形势的冲击冻结招聘：多家公司取消hiring events ，暂时冻结多个岗位 。例如，Citi部分岗位直接把面试推迟到了秋季。
〖贰〗 、直到有一天 ，他发现底下有个员工竟然需要打两份工才能维持生计 。这名员工叫Rosita Barlow 。他了解到公司内 ，不止Rosita一个人因为工资在挣扎。于是，2015年 ，他做了一个史无前例的决定：他决定把所有员工的最低年薪提高到7万美元 。为了给员工提高工资 ，他把自己的年薪从110万美元降低到7万美元 。
〖叁〗 、面对此次史无前例疫情的挑战，全世界最大的酒店住宿公司Airbnb拿出了创业初期勇于创新的精神不断积极自救 ，将旅行体验带到线上 ，用心维系物理隔离时代人与人之间的联系。
〖肆〗、先锋集团，从她成立的那一刻起，就要经过不懈的斗争从她的老对手惠灵顿公司手里夺回自己的业务大权 。
〖伍〗 、疫情对经济及房产行业造成冲击全球经济受挫：疫情对全球经济影响史无前例 ，餐饮 、旅游、交通 、娱乐 、房地产、制造等行业遭受沉重打击 。海外疫情拐点未现 ，世界贸易组织预计2020年全球商品贸易量将下降13%至32%。国内经济受冲击：国内疫情虽基本得到控制，但部分行业冻结 ，企业债务违约风险加大。
(投行部实习内推)被“卷进”金融围城的名校毕业生,现在过得怎么样了...
金融行业核心岗位竞争激烈岗位供需失衡：以投行为例 ，头部机构每年招聘人数仅1k-2k人，中小型机构招聘规模更小 。而国内10所名校泛经管类硕士年招生量已超1万人 ，叠加8万名海归金融应届生 ，岗位供给与需求比例严重失衡 。
外部资源转化：投行业务涉及上市公司及拟上市公司，高级别员工能直接接触企业高层 ，积累的TOP投行背景使其后续创业或转型时更易获得资金与资源支持。性别优势凸显：因投行女性占比低（如大摩/高盛女性雇员比例偏低） ，成功突围者往往获得更多机会，男女平等环境下 ，认真上进的女性更易被认可 。
联系校友：通过学校校友网络 ，联系在投行工作的校友，寻求实习机会或内推 。校友更了解公司文化和招聘标准，他们的推荐能增加获得实习的概率。提升自身能力：专业知识：投行工作需要扎实的金融 、财务 、法律等专业知识 。
进入高层管理：女性在金融圈中的努力得到了认可 ，许多女性成功进入了投行和其他金融机构的高层管理职位 。例如 ，在九大投行（外资行）中，J.P Morgan的女性雇员总体比例比较高 ，Citi的女性高管比例也位居前列。这些数据表明 ，女性在金融圈中的职业发展并不受性别限制 。
招聘对象学历要求：国内外重点院校研究生，或大四已保研的本科生 。毕业时间：2026年及之后毕业（2025年及之前毕业者不符合要求）。留用机会：表现优异者可推荐至暑期实习 ，暑期实习通过后有机会留用 。
